“Sanday: je merkt dat de gang erin zit”
Martijn werkt als Productmanager voor het nieuwe Sanday platform. Best een klus, maar dat je dan overal mee te maken hebt is toch oh zo leuk. Daar horen we graag meer over.
Productmanager. Coole titel, maar wat houdt het in?
“Haha, leuk he? Maar als ik het aan mijn kinderen uitleg, hebben die niet het geduld om op dat antwoord te wachten,” lacht Martijn. Als Product Manager geeft hij richting aan het nieuwe Sanday platform. “Daarin maak ik continu afwegingen tussen wat stakeholders willen, wat de wetgeving eist en wat technisch haalbaar is.” Het draait daarbij om de juiste keuzes maken, legt hij uit. “Er zijn ontzettend veel ideeën en wensen, maar door scherp te prioriteren focussen we op ontwikkelingen die waarde toevoegen én passen bij onze productstrategie. Zo bouwen we stap voor stap aan een platform dat echt het verschil maakt voor onze klanten.”
Martijn Lamain
Productmanager
Toegevoegde maatschappelijke waarde
Martijn kwam bij Sanday vanwege de maatschappelijke toegevoegde waarde. “Ik werkte een lange tijd bij een ander bedrijf aan de digitalisering van correspondentie. Als je alleen maar die droge archieven ziet, dan wil je op een gegeven moment toch iets bijdragen aan het zorg en welzijn van mensen. Ik ben natuurlijk geen arts, dus dat valt dan een beetje af. Maar, ik heb wel twee studies afgerond over de mens, techniek en de markt, dus ik ben in deze sector al 8 jaar op mijn plek.”
“Ik zit overal met mijn neus bij”
Na Martijns switch naar Sanday zit hij overal met z’n neus bij, wat zijn dagen lekker divers maakt: “Het ene moment heb ik het over bits en bytes, en het andere moment denk ik strategisch mee over onze toekomstplannen.” Zo spart Martijn met ketenpartners, Development, Marketing, Sales: “en niet te vergeten Support. Een hele belangrijke informatiebron over onze gebruikers.”
Wat komt daar dan uit?
Heb je even? Een telefonie-integratie, AI-toepassingen, zoals spraakherkenning, het Ideeënplein, een geïntegreerde triage-oplossing: “een hoop dus. En dan merk je dat bij Sanday de gang erin zit. Als we iets op korte termijn veranderd willen hebben, dan wordt dat altijd onderzocht, en waar mogelijk uitgevoerd. Dan voel je pas echt dat we een verschil maken in de eerstelijnszorg.”
Tot slot: als je voor één dag met een collega van baan zou mogen wisselen, wie zou dat dan zijn?
“Dan kies ik voor een Developer. Het lijkt me heel tof om eens zelf te kunnen ontwikkelen vanaf stap 1. Ik weet dat we een huis moeten bouwen en hoe dat eruit moet gaan zien. Maar, de fundering storten en de muren metselen is niet mijn specialiteit. Ik zou dat ook best willen kunnen.”
Meer verhalen van onze collega’s?
Ook interessant
Een terugblik op 2022
Wat een jaar. 365 dagen waarin veel is gebeurd: we brachten mooie releases uit, haalden de benodigde certificeringen en als kers op de taart fuseerden we. We gaan met je door de vijf hoogtepunten van 2022. Gewoon, voor een beetje nostalgie.
Sanday: Dit is ons plan de campagne
Verandering brengt vragen. Want, wat is Sanday, wanneer gaat Sanday live en wat gebeurt er dan met onze oude systemen? Deze vragen, vragen om overzicht. We zetten alle zaken voor je op een rijtje, in een tijdlijn notabene.
Persoonlijke, hybride zorg in de apotheek met KIJKsluiter & MedicijnWijs
De balie is druk, vragen stapelen zich snel op en medicatie wordt steeds complexer. Juist daarom is het belangrijker dan ooit om je tijd slim te verdelen. En dat kan met hybride zorg!
Nieuw in ASP: Meest voorgeschreven medicatie
We versnellen jouw voorschrijfproces! In de nieuwe versie van ASP zie je vanaf dan een lijst met een top 5 van medicatie die je het vaakst voorschrijft. De kans is daardoor groot dat je juiste variant meteen in het lijstje ziet. Huisartsassistente Wendy legt uit waarom ze dat zo handig vindt.
Duizendpoot Hanneke Tan-Koning over Sanday
Hanneke Tan-Koning werkt als eerste praktijk met het gloednieuwe platform van Sanday: "Ik geloof oprecht dat we op weg zijn naar het beste product van Nederland". Lees hier de ervaringen van de eerste gebruiker!
Volgens HR-adviseur Aimee zit het zo: blije mensen = blije organisatie
Soms ben je wel veertig uur per week op je werk. Dan mag het ook een fijne plek zijn, vindt Aimee. Dáár zet ze zich als HR-adviseur elke dag voor in.
