Werk moet een fijne plek zijn
Soms breng je wel veertig uur per week door op het werk. Dan mag je je daar ook fijn voelen, vindt Aimee. Dáár zet ze zich als HR-adviseur elke dag voor in. Aimee begon in april als HR-adviseur bij Sanday. Ze komt uit de zorg, werkte daarna in HR-juridische dienstverlening, en maakte toen de overstap naar de IT-wereld.
Van beleid tot praktijk
Als HR-adviseur beweegt Aimee tussen strategie en operatie. Ze verbetert werkprocessen en adviseert over personeels- en organisatiebeleid. Tegelijkertijd regelt ze de praktische kant van HR: salarissen, in- en uitdienst processen, dagelijkse HR-vragen, ontwikkelgesprekken en ga zo maar door. “Het klinkt cliché, maar ik zeg het toch. Geen dag is hetzelfde, en dat vind ik juist leuk,” zegt ze grijnzend.
“Ik hou van verbeteren én van aanpakken.” Een concreet voorbeeld? De vernieuwde autoregeling. “We hebben het simpeler gemaakt met een verklaring en een ‘kastje’ voor in de auto. Geen gedoe meer met kilometers tellen. Veel efficiënter, voor iedereen. Na goedkeuring van de OR zorgen we dat iedereen op één lijn komt. En dat is pas het begin.”
Soms vraagt de functie om wat lef. “Je kunt je voorstellen dat in een bedrijf met veel mensen, niet alles te voorzien is.” Je moet inspringen op verschillende situaties die spelen op dat moment. Ook in situaties die totaal nieuw zijn. “Ik had sommige dingen nog nooit gedaan”, vertelt ze. “Maar dan ga je bellen, afstemmen, processen straktrekken en gewoon doen. En daarna weet je: dit kan ik!”
Hier bouwen we met plezier
Binnen HR werkt Aimee nauw samen met Sarah en Dalinka. “Het is inhoudelijk, oprecht en resultaatgericht. Je mag écht zijn wie je bent. We lachen veel, maar houden ook scherpte. Alle processen en werkzaamheden raken elkaar wel, dus we sparren dagelijks.” En die sfeer typeert heel Sanday voor haar: “Oprecht en inhoudelijk gedreven. We bouwen hier met plezier.”
Aimee en Dalinka van HR
HR is zorgen én durven veranderen
Vanuit haar zorgachtergrond weet Aimee één ding glashelder: HR draait om mensen. “Het gaat om mensen in balans brengen: op het werk en daarbuiten. Als je 40 uur per week ergens bent, dan wil je dat die tijd goed voelt. Als wij daaraan kunnen bijdragen, is dat veel waard.” Verandering hoort daar ook bij. “Dat is soms spannend, logisch. Maar uiteindelijk wordt het er altijd beter van.”
En soms zit het in iets kleins. “Een kort gesprek dat iemands dag nét even beter maakt. Dat is ook waarom ik dit werk doe. Ik hou van win-win: als tegenstrijdige belangen toch dezelfde kant op gaan. Als medewerkers en organisatie elkaar echt begrijpen… dat is pas impact.”
Een eeuwige nieuwsgierige
“Deze functie gaat niet om kennis van IT, die had ik ook niet. Maar het is pas echt iets voor je als je: nieuwsgierig bent, goed kunt luisteren en discreet kunt zijn. En niet te vergeten: affiniteit hebt met verandering en innovatie.”
“Zelf blijf ik graag op de hoogte. Van eigenlijk alles.” Aimee is op álles geabonneerd: juridische updates, HR-trends… en ze gaat graag jaarlijks naar een congressen. “Niet omdat dat moet, maar omdat ik het leuk vind om geïnspireerd te raken.”
Terug naar de mens
De ambitie binnen het HR-team is helder: automatiseren waar het kan, zodat ze zich kunnen richten op gesprekken, ontwikkeling en strategische impact. De focus terugleggen op de mens. Aimee benoemt het simpel: “Voor je ’t weet, neemt het operationele de overhand. Dan verlies je kostbare tijd die juist besteed kan worden aan waardevolle interacties, medewerkersontwikkeling en het bouwen aan een toekomstgerichte strategie.
Lijkt jou het tof om samen met dit team onze mensen nog meer centraal te zetten?
Solliciteer hier!
Ook interessant
Waarom Promedico en Omnihis fuseerden
Je hoeft geen wiskundige te zijn om het bovenste te snappen: Omnihis en Promedico zijn het afgelopen jaar gefuseerd. Hierdoor verdwijnen de oude bedrijfsnamen en zetten we ons begin 2023 volledig in als Sanday – digitale zorgverbinders. Een nieuwe naam dus, maar de vertrouwde gezichten en jarenlange ervaring blijven. Waarom we fuseerden? Dat leggen we je uit in dit bericht.
SMART HUB van Mosadex in Sanday: produceren in je eigen regio
Lokaal produceren? Of toch liever centraal? Door de nieuwe met koppeling SMART HUB hebben apothekers er een nieuwe mogelijkheid bij: regionaal produceren
Gegevensbeveiliging bij Sanday
Een data lek. Je hebt er vast wel eens over gehoord of gelezen. Misschien heb je zelfs wel eens een e-mail of brief gehad van een instantie met de vermelding dat bepaalde gegevens van je gelekt zijn. Fijn is het niet. Zeker niet wanneer dit gevoelige data betreft. Maar wat verstaan we precies onder een data lek? Hoe herken je deze en, belangrijker nog, hoe voorkom je het? Rutger van den Brink is security officer bij Sanday. Hij vertelt je hier graag meer over en wat wij doen om het lekken van data te voorkomen.
Upgrade VDF naar Sanday: een update
We praten je bij over de upgrade van VDF naar Sanday. Waar staan we nu? En wat gaat er komen? Lees het hier!
Spraakherkenning van Juvoly voor automatisch ingevulde SOEP in Sanday
Met Juvoly in Sanday rond je consulten af met AI-spraakherkenning. Lees hier alles over deze nieuwe samenwerking.
Een terugblik op 2022
Wat een jaar. 365 dagen waarin veel is gebeurd: we brachten mooie releases uit, haalden de benodigde certificeringen en als kers op de taart fuseerden we. We gaan met je door de vijf hoogtepunten van 2022. Gewoon, voor een beetje nostalgie.
